Pružamo usluge iz domena upravljanja ljudskim resursima i razvoja organizacije. Zajedno sa vama dizajniramo rješenja koja vam omogućavaju da pojednostavite HR funkcije, uštedite novac i smanjite operativne troškove, kontrolišete rizike, poboljšate usklađenost radnog procesa i opremite svoju kompaniju najsavremenijom tehnologijom.

ProHR

NOVOSTI

Kako izgleda psihološka procjena kandidata za posao kroz Resurgo?
Kako odabrati pravog kandidata u moru prijava?
Zašto je procjena (assessment) ključna za strateško upravljanje ljudima?

NAŠE POLJE EKSPERTIZE

HR USLUGE

Potrebni su vam novi zaposlenici? Imate problem sa organizacijom posla, niste sigurni gdje imate viška, a gdje manjka ljudi? Želite znati gdje su vaše „slabe tačke“ u organizaciji posla i kako da ih korigujete? Smatrate da vaši zaposleni nisu motivisani? Želite da uložite u razvoj zaposlenih, ali ne znate kojih zaposlenih? Posebno vam je stalo do određenih zaposlenika i želite da ih zadržite, ali ne znate na koji način, te da to nije isključivo kroz povećanje plate? … tu smo da vam pomognemo!
Saznajte više

HR KONSALTING

Želite unaprijediti postojeće HR procese u kompaniji? Potreban vam je savjet iz domena HR-a, kako biste donijeli određenu odluku ili realizovali određeni HR proces? HR početnik ste i potrebno vam je mentorstvo 1-na-1? Želite definisati/redefinisati misiju, viziju i vrijednosti kompanije? … tu smo da vam pomognemo!
Saznajte više

TRENING

Potrebno je da edukujete vaše zaposlene, da unaprijedite njihove liderske vještine, komunikacijske vještine, prezentacijske vještine, upravljanje vremenom, rješavanje konflikata itd.? … tu smo da vam pomognemo!
Saznajte više

KOUČING

Nalazite se na liderskoj poziciji i želite da osnažite sebe kao lidera? U vašem timu prepoznajete kolege čije performanse odjednom izostaju, teško prihvataju povratnu informaciju, nisu proaktivni, nemaju funkcionalnu komunikaciju sa drugima itd.? Ne pronalazite zadovoljstvo u onome što radite i želite promijeniti posao, kompaniju ili zanimanje? … tu smo da vam pomognemo!
Saznajte više

IT KONSALTING I PODRŠKA U POSLOVANJU

Zabrinuti ste oko integriteta, povjerljivosti i dostupnosti informacija vaše kompanije u digitalnom okruženju? Želite optimizovati IT tehnologiju ili softver koji koristite u vašoj kompaniji? Želite da IT tehnologija podržava poslovne ciljeve i inicijative menadžmenta i zaposlenih? … tu smo da vam pomognemo!
Saznajte više

OUTSOURCING HR FUNKCIJE

Spadate u grupu kompanija malog obima ili srednjeg obima, i nemate svoj HR sektor? Pri tome smatrate da bi posao mogao bolje da se organizuje? Da vaši zaposleni nisu dovoljno motivisani, angažovani ili produktivni, ili se ne razvijaju u potrebnoj mjeri? Suočavate se sa fluktuacijom zaposlenih? Teško vam je naći i obučiti nove zaposlenike? … tu smo da vam pomognemo!
Saznajte više

ZAŠTO IZABRATI ProHR?

ISKUSNI EKSPERTI

Naš tim, na čijem čelu se nalazi doktor psihologije rada sa dvadesetogodišnjim iskustvom u nauci i praksi, sastavljen je od iskusnih profesionalaca iz oblasti ljudskih resursa, psihologije i IT-a. Zahvaljujući tome vrlo dobro možemo prepoznati šta je vašoj kompaniji zaista potrebno i ne dolazimo u situaciju da vam nudimo nešto što vam ne treba i neće koristiti.

PRILAGOĐENA RJEŠENJA

Koristimo individualni pristup i pružamo vam rješenja koja zadovoljavaju vaše specifične potrebe i budžet vašeg poslovanja. Sa istom posvećenošću pristupamo svakom projektu, bilo da je riječ o velikoj multinacionalnoj korporaciji ili malom porodičnom biznisu.

VLASTITA DIGITALNA PLATFORMA

Posjedujemo vlastitu digitalnu platformu za automatizaciju različitih procesa procjene i ispitivanja. Zahvaljujući tome, rezultati naših procjena su brže dostupni, cijene naših usluga su konkurentnije, a vaši zaposleni i kandidati za posao mogu učestvovati u procjenama u bilo koje vrijeme i sa bilo koje lokacije.

LICENCIRANI I STANDARDIZOVANI INSTRUMENTI

Sve procjene i ispitivanja vršimo putem licenciranih i standardizovanih psiholoških mjernih instrumenta, stoga su dobijeni rezultati pouzdani i objektivni. Pored toga, koristimo instrumente kojima provjeravamo u kojoj mjeri su dati odgovori zaposlenih i kandidata za posao zaista iskreni.

MOBILNOST i DOSTUPNOST

Naš tim je mobilan, pa to što vaša kompanija ne posluje na teritoriji Banja Luke, ne predstavlja prepeku za korišćenje naših usluga. Naš tim je uvijek na raspolaganju da vam pomogne i oko različitih pitanja ili problema tokom implementacije naših rješenja.

VLASTITI IT DEVELOPMENT TIM

Naš IT development tim kontinuirano radi na proširenju mogućnosti naše digitalne platforme.

KAKO MOŽETE KORISTITI NAŠE USLUGE?

KORIŠĆENJE POJEDINAČNIH HR USLUGA

Ovaj model korišćenja naših usluga namijenjen je kompanijama koje nemaju vlastiti HR sektor, ali i kompanijama koje imaju HR ali im je potrebna pomoć u ekspertizi ili ljudstvu.
Možete nas angažovati za određene HR procese koji su vam trenutno neophodni, a za čiju realizaciju nemate vlastite kapacitete usljed nedovoljne ekspertize u određenim HR oblastima, nedostatka vremena zbog tekućih obaveza, nedostatka odgovarajućih alata i sl.

Šta su pogodnosti ovakvog modela saradnje?

Fleksibilnost angažovanja. Mogućnost da nas angažujete samo za određena HR područja ili procese koji su vam trenutno neophodni ili nisu pokriveni vašim internim kapacitetima.
Ekonomičnost. Ekonomičnije rješenje u poređenju sa zapošljavanjem stalnog HR osoblja ili ulaganjem u ekspertski sveobuhvatan HR sistem, kada vam je samo periodično potrebna usluga ili ekspertiza u određenoj oblasti HR-a.

OUTSOURCING HR FUNKCIJE ili VOĐENJE HR POSLOVA NA MJESEČNOM NIVOU

Ovaj model korišćenja naših usluga namijenjen je kompanijama koje nemaju interne zaposlene zadužene za ljudske resurse.
Preuzimamo ulogu eksternog HR odjeljenja koje u vašoj kompaniji obavlja sve zadatke vezane za upravljanje i razvoj ljudskih resursa.

Šta su pogodnosti ovakvog modela saradnje?

Niži troškovi. Mjesečni iznos za ovakav angažman najčešće je niži od troškova plate i doprinosa jednog internog HR menadžera.
Ekspertska pokrivenost iz svih HR oblasti. Raznolikost stručnosti unutar našeg tima omogućava sveobuhvatniji i efikasniji pristup upravljanju i razvoju ljudskih resursa u vašoj kompaniji nego što bi to bio slučaj sa zapošljavanjem jednog internog HR menadžera, koji je obično specijalizovan samo za jednu ili dvije oblasti HR-a.