KOUČING SESIJE ZA ZAPOSLENE
Ukoliko u vašem timu prepoznajete kolege koje su: imali vrhunske performanse koje sada izostaju, teško prihvataju povratnu informaciju o svom radu, nisu dovoljno proaktivni, nisu opravdali vaša očekivanja svojim rezultatima, nemaju funkcionalnu komunikaciju sa drugim članovima tima, suočavaju se sa padom motivacije, teško postavljaju granice između poslovne i privatne sfere života, konstantno su nezadovoljni svojim rezultatima i napredovanjem u karijeri iako i ostvaruju odlične rezultate…vrijeme je da razmislite o individualnim koučing sesijama za zaposlene.
Teme koje se najčešće javljaju u praksi i kod kojih koučing alati daju veoma dobre rezultate su:
Postavljanje ciljeva
Izazovi u komunikaciji
Samopouzdanje
Osnaživanje liderskih vještina
Unaprjeđenje komunikacionih vještina
Javni nastup i kredibilna komunikacija
Nefunkcionalni perfekcionizam
Osnaživanje proaktivnosti
Pokretanje promjena
Postavljanje ličnih granica
Balans između različith životnih uloga
Koučing sesija traje 1 sat, i preporuka je da se realizuje jednom sedmično. Sve koučing sesije realizuju se uz pridržavanje etičkih standarda i njegovanje povjerenja između kouča i klijenta. Sesije se realizuju online. Termine sesija dogovaraju klijent i kouč.
Proaktivne zaposlene koji rade na svom ličnom i profesionalnom razvoju
Veću angažovanost zaposlenih
Zdraviju organizacionu klimu i kulturu
Smanjen stepen fluktuacije zaposlenih
Prepoznavanje potencijala za karijerno napredovanje unutar kompanije
Veći stepen odanosti zaposlenih kompaniji (employee commitment)
Zaposlene sa višim nivoom otpornosti na stres