MENTALNO OSNAŽIVANJE (Well - Being)
Zašto je važno raditi na mentalnom osnaživanju zaposlenih?
Nedostatak vještina za nošenje sa stresnim situacijama, slabije vještine komunikacije sa “teškim” sagovornicima”, loša atmosfera u timu i slični faktori brže iscrpljuju čovjekove resurse i dovode ga do sagorijevanja, što se dalje reflektuje na rezultate koje osoba ostvaruje na poslu. Kompanije koje ne ulažu u mentalno osnaživanje zaposleni, najviše se bave smanjivanjem posljedica visoke fluktuacije i loše organizacione klime.
Emocionalna agilnost
Sve nijanse stresa, kako ih prepoznati i prevazići
Sinergija ličnog i profesionalnog zadovoljstva umesto jurnjave za balansom
Snaga socijalne podrška u prevenciji i suočavanju sa stresom
Psihološka bezbjednost - tajna uspješnih i otpornih timova
Ukupno trajanje treninga je 8 sati. Trening se sastoji iz velikog broja interaktivnih vježbi, a nakon svake vježbe polaznici dobijaju povratnu informaciju koju primjenjuju već na sljedećoj vježbi.
Trening je moguće organizovati uživo ili online u direktnoj komunikaciji sa predavačem.
Polaznici treninga dobijaju sertifikat o završenom treningu i pisani materijal koji pokriva program treninga.
Osnaživanje emocionalne kompetentnosti i bolje razumijevanje sopstvenih i tuđih emocija
Viši nivo otpornosti na stres i ovladavanje tehnikama za njegovo prevazilaženje
Postizanje sinergije između profesionalne i privatne sfere života
Razumijevanje značaja socijalne podrške u prevenciji stresa
Ovladavanje tehnikama za izgradnju psihološki bezbjednih timova