IZRADA RAZVOJNIH PLANOVA ZAPOSLENIH
Ukoliko se susrećete sa izazovima kao što su: Želja da omogućite svojim zaposlenima da ostvare svoj puni potencijal! Potreba da izgradite snažnu radnu snagu spremnu za izazove budućnosti! Potreba da unaprijedite vještine i motivaciju zaposlenih!!... razvojni planovi zaposlenih će vam pomoći da ih riješite.
Razvojni planovi zaposlenih su strateški dokumenti i alati koji se koriste kako bi se identifikovale i podržale potrebe, ciljevi i aktivnosti razvoja vještina, znanja i sposobnosti zaposlenih unutar kompanije. Doprinose dugoročnom uspjehu kompanije kroz kvalifikovaniju, motivisaniju i angažovaniju radnu snagu.
Proces započinjemo sa detaljnom analizom potreba kompanije i zaposlenika, kako bi razumjeli ciljeve kompanije i trenutne kompetencije i ambicije zaposlenih.
Na osnovu analize, kreiramo personalizovane razvojne planove za svakog zaposlenog, koji sadrže kratkoročne i dugoročne ciljeve, konkretne korake za postizanje tih ciljeva, resurse i podršku potrebnu za realizaciju plana.
Slijedi implementacija razvojnih planova, a naš tim pruža podršku tokom implementacije u vidu mentorstva, obuke ili resursa neophodnih za uspješnu realizaciju planova.
Redovno pratimo napredak zaposlenih i evaluiramo efikasnost razvojnih planova, te na osnovu povratnih informacija, prilagođavamo planove kako bismo osigurali da se ciljevi kontinuirano ostvaruju.
Veća angažovanost i performanse zaposlenih
Zadržavanje talenata u kompaniji
Spremnost zaposlenih za budućne poslovne izazove